Management Drives (MD) is een methode om drijfveren van mensen inzichtelijk te maken. Je drijfveren zijn een indicatie van hoe je als persoon of als team handelt en hoe een persoon of team zijn kennis, vaardigheden en competenties inzet.
De MD methode maakt gebruik van zes drijfveren (kleuren), uniek gepresenteerd in een matrix. Elke kleur staat voor een stijl van persoonlijk leiderschap, organisatie- of teamcultuur. En geven hiermee inzicht in welk gedrag je als individu vertoont in normale situaties en in stresssituaties, maar ook hoe de organisatie of team dynamiek is.
MD is een toegankelijk hulpmiddel om drijfveren, gedrag, cultuur en ontwikkeling inzichtelijk te maken en met elkaar te verbinden en geeft inzicht in wat een team of persoon motiveert.
MD biedt een gemeenschappelijke taal om gedrag bespreekbaar te maken en de kracht van het team en ieder individu te benutten.
Management Drives is gebaseerd op de theorie van Clare W. Graves (Spiral Dyamics), hij baseerde zijn theorie op Jung en Maslow.
De MD Matrix – zes leiderschapsstijlen
People Manager
Groen
Stelt mensen en sociale verbanden voorop.
Visionair
Geel
Wil analyseren, begrijpen en doorgronden.
Ondernemer
Oranje
Wil vooruitgang, resultaten en prestaties laten zien.
Bestuurder
Blauw
Wil zekerheid en duidelijkheid creëren.
Autoriteit
Rood
Staat voor durf, tempo en kracht.
Nestor
Paars
Stelt zich dienstbaar op, creëert binding en veiligheid.
Management Drives kan worden ingezet voor
- Individueel Leiderschap
- Organisatie- en cultuurveranderingen
- Teamontwikkeling
- Zelfsturende teams
- Cultuurveranderingen
© Tabono Training & Coaching