Welke verandering wil je realiseren en heb je hiervoor de juiste teamsamenstelling. Waarom werkt iets wel of waarom werkt het niet. Met behulp van MD en jarenlange persoonlijke managementervaring kan ik teams hiermee helpen.
Ook bij verandermanagement start je met de individuele profielen en een groepsprofiel. Als verdieping hierop biedt MD een cultuurscan waarmee inzicht wordt gegeven in hoe het team naar de eigen cultuur kijkt. Met deze informatie kun je zowel individueel als met het team aan de slag in de beweging die je wilt realiseren.
Welke reactie roept een verandering (crisis) op bij iemand, dit inzicht helpt bij het bepalen van de stappen in een verandering.
Bezorgdheid
Onzekerheid
Verwarring
Fight/Flight
Onzekerheid
Bezorgdheid
© Tabono Training & Coaching