Organisaties bestaan omdat mensen samenwerken. De vraag is hoe mensen optimaal kunnen samenwerken. Hoe zorg je ervoor dat iedereen optimaal gemotiveerd is, elkaar versterkt en elkaars taal spreekt. Inzicht in elkaars individuele profiel is een eerste stap. Het teamprofiel geeft aan wat een team drijft en hoe dit team zijn kennis en competenties inzet.
Een teamprofiel is een weergave van wat een team drijft, het is de optelsom van de individuele profielen binnen een team. Dit geeft de sterke punten en valkuilen van het team weer en geeft inzicht in wat het team motiveert en demotiveert. Met dit inzicht is het mogelijk om de prestaties van het team te verbeteren en de energie in een team te verhogen.
Groepslogica
Geeft aan wat het team motiveert, wat de sterke punten en valkuilen zijn.
Diversiteit
Laat zien hoe verschillend de leden van het team zijn.
All plus
Geeft zicht op wat het team energie geeft en hoe het gemotiveerd kan worden.
All minus
Geeft weer wat het team energie kost.
Cultuurscan
Als verdieping op het teamprofiel heeft Management Drives een cultuurscan, deze geeft naast het teamprofiel inzicht in hoe de cultuur binnen het team ervaren wordt en vraagt de teamleden antwoord te geven op de ontwikkelbehoefte in het team.
Samen kun je daarna aan de slag met een actie/ontwikkelplan voor de toekomst.
Behouden – Wat werkt goed binnen ons team?
Ontwikkelen – Wat hebben we nodig in ons team?
Loslaten – Wat hebben we niet meer nodig in ons team?
© Tabono Training & Coaching